在一些人的偏见中，职校生约等于“差生”，似乎是无奈之下才去学技术。

 其实，步入职场后很多企业对职校生格外青睐，不仅提供了很高的薪酬，而且还有明确的晋升渠道。

一、专业技术

对企业来说，员工能直接创造价值是最有用的人才，职校生这一点就能很好的满足企业。

在校期间，职校生就已经通过大量的实操经验练就了扎实的技术，能够直接上手工作，为企业节省培训时间。

二、内心不浮躁

职校生选择一个专业后，往往就以此为目标，不会轻易换工作或跳槽。对职校生而言，自己省去了在社会上摸索尝试的时间，对企业来说，员工稳定更有利于企业的发展。

而且，相比起很多高学历人才的眼高手低，职校生更青睐于埋头钻研、动手实操，用事实说话，这些对企业来说都是难得的品质。

三、内核更稳定

有些工作可能到了35岁就会被辞退，突然失去工作对一个中年人来说可算是致命打击。

但是职校生工作多年以后，因为一直在专业上积累和提升，到了35岁反而拥有了更值钱的本事。不仅不用担心被辞退，反而拥有了更多的选择和发展空间。