2026年考研报名人数公布：343万。相较2023年的峰值474万，累计下降超过131万。“考研热”为何持续降温？当年轻人不再迷信学历，他们开始把目光投向哪里？这篇深度解读，或许能给你答案。

一、一组值得深思的数据

最近，《财经》杂志发布的一篇深度报道引发了广泛讨论。报道中披露了几个关键数据：

考研人数“三连降”：从2023年的474万峰值，到2026年的343万，累计减少131万人。

学历回报率趋缓：以2019届本科生为例，毕业五年后，研究生学历者月均收入11353元，比未考研者（10352元）仅高出1001元。

52.2%的毕业生认为：专业技能才是就业市场的“硬通货”。

这些数据共同指向一个事实：以单一学历作为核心评价标准的“学历社会”正在松动。

二、是什么让年轻人“用脚投票”？

“学历崇拜”降温，并非偶然，而是多重结构性变化叠加的结果。

第一，高等教育普及化带来的“信号”减弱。过去20年，中国本科招生规模增长93.7%，硕士研究生招生增长241%。当学历不再稀缺，它自然不再天然等同于竞争优势。正如社会学家兰德尔·柯林斯在《文凭社会》中所言：“学历作为社会分层工具”的逻辑正在逐步消解。

第二，经济账越算越清。对许多家庭而言，读研意味着三年时间、数万元学费、以及延迟就业带来的机会成本。当投入产出比不再诱人，尤其是对家庭经济条件相对薄弱的学生来说，调整或放弃深造计划，成为更理性的选择。数据显示，来自农民与农民工家庭的考研群体比例已从36%降至32%。

第三，人工智能重构人才评价体系。随着AI在内容撰写、基础编程、数据分析等环节的深入应用，大量过去依赖专业训练完成的技术性任务正被自动化取代。53%的受访雇主已不再设置学历门槛，超过70%的企业将“岗位技能匹配度”列为招聘的首要考量。

三、年轻人正在“投票”去哪里？

当“卷学历”的赛道变窄，年轻人开始寻找新的出路。

报道中提到一个值得关注的现象——“技术回炉”。越来越多的本科毕业生选择回到职业院校接受技能培训，被社会称为“本升专”。郑州、青岛、徐州等地的院校，都已启动针对本科毕业生的招生试点。

与此同时，“微专业”兴起。教育部推出“双千”计划，推动开设1000个微专业和1000个职业能力培训课程，帮助本科生补齐技能短板。

四、新东方的答案：能力本位时代的正确选择

面对这一趋势，郑州新东方烹饪学校早已做好准备。

我们深知，在当下的就业市场，实际能力正逐步取代学历标签，成为衡量个人价值的核心尺度。

因此，我们构建了“技能+学历+就业”三位一体的培养模式：

真技能：80%以上实操课程，让学生在动手实践中掌握安身立命的硬本领。

真学历：合作高校学历提升通道，让技能与文凭兼得，弥补家长对“只有技术没文凭”的担忧。

真就业：上万家合作企业，入学即签订就业协议，毕业直通企业岗位。

131万年轻人用脚投票，选对了什么？

他们选对了赛道，选对了方向，选对了在能力本位时代里最保值的那份投资——一门真本事。

选择郑州新东方，不是退而求其次，而是顺应趋势的主动选择。当“学历红利”渐薄，让技能为你的人生托底。