郑州新东方烹饪学校为提高学生就业质量，让同学们足不出“校”就能顺利找到工作，10月29日，我校创就业指导中心携手苏州老阿爸饮食文化有限公司、望湘园（上海）餐饮管理股份有限公司、上海桂满陇餐饮管理有限公司、北京四季民福餐饮管理有限公司、青岛前海沿餐饮管理有限公司、云南云海肴餐饮管理有限公司、青岛吕氏餐饮有限公司、北京东道联盟品牌管理有限责任公司等多家大型酒店、连锁餐饮企业开展面试会，进行现场一对一面试，共同推进郑州新东方烹饪学校的创就业工作，为企业和人才提供双选服务。

    此次面试会，首先由学生完善行自我介绍，然后企业问答环节，企业面试官根据企业经营特性及应聘岗位特性，提出相应的面试问题，最后企业和学生双向选择，确定就业岗位。

    参加面试的同学们对本次面试活动都十分重视，早早的就穿戴整齐，严阵以待。在面试问答环节，两位面试官与同学们进行了充分的沟通与交流，分别就企业要求、职业规划与能力提升等问题进行了提问。

    同学们都仪态大方、举止得体，针对不同类型的问题，镇定自若，充分发挥。自我介绍以及求职意向都思路清晰、表达准确，给面试官都留下了很好的印象。

    同时，针对同学们面试过程中的一些不足，在现场具有多年管理经验的面试官对同学们的疑问进行了耐心细致地解答。现场招聘会气氛活跃，此次招聘会让我们的毕业生在锻炼自己语言表达能力的同时也增长了应聘面试的经验，很多学生表示，通过与企业高层的答问，自己对烹饪都有了全新的解读，也更加明确了自己的职业前景，从而更好的构建自己的职业规划。