我们都知道，学技术有教无类，没有门槛，只要学生感兴趣，就可以来报读。那么职校的老师呢？是否只要技术过关就可以来任教呢？当然不是。

在郑州新东方烹饪学校，对于每位任课老师，我们的要求可以说非常之高。

01“双师型”教师是门槛

简单概括新东方烹饪学校的“双师型”，第一个身份是懂教育学的人民教师；另外一个身份是懂餐饮发展的行业大咖。既懂教学，也懂就业，这就是门槛。

一方面，我们要求老师们在学历上要过关，即要持有相关教师资格证，拥有胜任烹饪理论教学的基本素质和丰富的教学经验；另一方面，我们要求老师们要有餐饮行业大厨级别的管理经验，在专业领域的大赛上有斩金夺银的荣誉。

02懂孩子、更要懂家长

报名我校的学生，大都是初高中生，十几岁的年级，还处于青春叛逆期，有着许许多多不成熟的思维，要让学生能接受老师、接受学校的教学模式并不是一下就可以完成的事情。这就需要我们的老师拥有心理引导的能力，要有足够的耐心，一步步将学生引上学技的正轨。

另外，学生背后的家庭也是作为一名职校教师要全面考虑的一件事，如何解除家长们的顾虑，让不同的家长都对其教学工作感到满意，都是他们走向出色教师必然要有的磨炼。

03不断进步的能力

进入郑州新东方的老师，入职后的也要接受属于教师的阶段考核，我们会定期组织教师大比武，让以赛促教，让老师们彼此激励，互相进步；也会积极安排老师们参加社会组织的各种技能大赛，不断提升自己。

除此之外，我们还会组织老师们赴企交流，及时了解市场信息，更好的为学子就业而服务。

十年树木，百年树人，培养人才不容易，所以家长们才会交了学费来让学校教育孩子，作为一所职业学校，我们更能明白家长们想让孩子拥有一个好未来的心情，所以，我们不遗余力地在打造更出色的教师团队，让学子学得更好，也让家长更加放心！